Kıdem tazminatı, çalışanların belirli koşullarda iş sözleşmelerinin sona ermesi durumunda işverenden talep edebilecekleri bir tür yasal tazminattır. Hem işçinin geçmiş hizmetlerinin karşılığı hem de iş güvencesi niteliği taşıyan bu tazminat, Türkiye’de iş hukuku açısından büyük önem taşır. Peki kıdem tazminatı nedir, kimler alabilir ve nasıl hesaplanır? Kıdem Tazminatının Hukuki Dayanağı Kıdem tazminatına ilişkin hükümler, 1475...Read More